OKR:s som målstyrningsmetod
OKR står för Objectives and Key Results och är en målstyrningsmetod som hjälper företag att definiera viktiga mål på team- och individnivå samt linjera dessa med verksamhetens övergripande vision. ... 0 kommentarer
Alla artiklar om företagskultur
Vilket ämne är du intresserad av?
OKR står för Objectives and Key Results och är en målstyrningsmetod som hjälper företag att definiera viktiga mål på team- och individnivå samt linjera dessa med verksamhetens övergripande vision. ... 0 kommentarer
Tio år har gått sedan T&G grundades. Vad som började som en teknikfokuserad webbyrå har nu utvecklats till en digital byrå som omfattar bred och djup kompetens inom flera andra områden som digital... 0 kommentarer
I det här inlägget vill jag ge dig perspektiv och referensramar som kan vara bra att ha med sig när ni utveckla er företagskultur framåt. 0 kommentarer
Vad är det där svårt greppbara men oerhört viktiga fenomenet och hur kan vi bygga en strategisk och medveten företagskultur för alla, av alla? Ja, det kommer ni att få reda på i vår bloggserie om... 0 kommentarer
Agilt, ordet på allas läppar men vad innebär det i praktiken? I min bloggpost nedan finner ni mina Key Take aways och hur vi på T&G anammat det Agila arbetssättet i vår vardag. 0 kommentarer