Ett nytt varumärke, en ny digital upplevelse

Bakgrund

Rekrytering och interim handlar om mer än att bara tillsätta en roll – det handlar om att hitta rätt person som skapar verkligt värde. Med fel rekrytering eller en konsult som inte passar kan kostnaderna bli höga, både i tid och resultat. Capa utmanar branschen genom att kombinera en datadriven process med djup förståelse för affärsstrategi och kultur.

Vid årsskiftet 2025 föddes Capa – resultatet av sammanslagningen mellan Capasearch och Capacify. Två bolag med starka positioner inom executive search, rekrytering och interim, som nu blivit ett gemensamt varumärke med en ännu tydligare riktning. Målet? Att skapa en helhetslösning där rekrytering, interim och ledarskapsutveckling samverkar för att hjälpa företag att bygga starka team och driva långsiktig framgång.

Vi har haft förmånen att arbeta med Capasearch och Capacify i flera år, och när det var dags att forma Capa’s digitala identitet fick vi uppdraget att skapa en webbplats som speglar deras nya varumärke. En digital plattform som inte bara ser bra ut – utan som förmedlar deras skarpa process, premiumtjänster och unika position på marknaden

Utmaningen

Capa ville att webbplatsen skulle vara mer än en traditionell företagssida. Den skulle vara ett stöd för besökaren, med tydligt och lättbegripligt innehåll som snabbt leder besökaren rätt. Vi har skapat en struktur där allt innehåll utgår från frågor och utmaningar som Capas kunder faktiskt har för att med det som utgångspunkt bli så relevanta som möjligt för målgrupperna.

Tidigare låg fokus på att presentera tjänster. Nu är perspektivet skiftat till att istället visa lösningar – hur Capa hjälper sina kunder att hitta rätt kompetens, oavsett om det gäller rekrytering eller interimslösningar.

Samtidigt var det viktigt att webbplatsen skulle vara enkel för Capa att hantera på egen hand. De behövde kunna justera innehåll, skapa nya sidor och följa upp resultat utan att vara beroende av teknisk support.

Lösningen

Vi byggde webbplatsen i Webflow – ett low-code-verktyg som Capa redan var bekanta med och som ger dem stor flexibilitet. Genom att paketera olika innehållsblock kan de enkelt skapa nya sidor och anpassa sin webb över tid. Innehållsblocken fungerar som fördefinierade sektioner för olika innehållstyper och konverteringspunkter med vilka Capa själva kan bygga relevanta landnings- och konverteringssidor .

En viktig del av lösningen var att skapa branschspecifika landningssidor, optimerade för både SEO och konvertering. Dessa sidor ger besökaren relevant information direkt och skapar en tydlig koppling mellan Capas expertområden och deras rekryteringslösningar.

Vi såg också till att webbplatsen stärker Capas personliga approach till rekrytering. Besökare kan enkelt boka möten med rätt person direkt via deras kalendrar, vilket gör att kontakten kan tas vidare från webbplatsen utan onödiga mellansteg.

Resultatet

Slutresultatet är en modern, användarvänlig och konverteringsdriven webbplats som speglar Capas sätt att arbeta – rådgivande, lösningsorienterat och personligt. Den stärker inte bara varumärket utan gör det också enklare för Capa att hjälpa företag att hitta rätt kompetens.

Med en flexibel teknisk plattform, tydlig informationsstruktur och optimerade landningssidor har Capa nu en digital närvaro som både stöttar deras affär och ger besökare en smidig väg till nästa steg – oavsett om de söker en ny utmaning eller en partner för sin rekrytering.